Ciudades y Distritos del Perú > trabajo > Subsidio por Maternidad: ¿Como se solicita?

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El subsidio por maternidad en Perú es una medida crucial de apoyo económico destinada a mujeres gestantes. Este beneficio tiene como objetivo principal garantizar el bienestar tanto de la madre como del recién nacido durante el período de gestación y postparto. En este artículo, profundizaremos en los detalles sobre cómo acceder a este subsidio, quiénes pueden solicitarlo, los requisitos necesarios, el proceso para obtenerlo y los plazos a considerar.

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¿Qué es el subsidio por maternidad?

El subsidio por maternidad es un beneficio económico temporal que se otorga a las madres trabajadoras en Perú para brindarles un apoyo financiero durante el período de descanso pre y postnatal. Este subsidio les permite cubrir sus necesidades básicas y las de su bebé sin tener que preocuparse por sus ingresos.

¿Quiénes pueden solicitarlo?

El subsidio por maternidad en Perú está dirigido a las siguientes mujeres:

  • Trabajadoras dependientes: aquellas que se encuentran bajo un contrato de trabajo con un empleador y que están afiliadas al Seguro Social de Salud (EsSalud).
  • Trabajadoras independientes: las que cotizan de manera voluntaria al EsSalud y cumplen con los requisitos establecidos.
  • Aseguradas regulares: las que tienen 3 (tres) meses consecutivos de aportes o 4 (cuatro) no consecutivos dentro de los 6 (seis) meses anteriores al inicio del descanso por maternidad. Deben tener un vínculo laboral en el momento del goce de la prestación. Al mismo tiempo haber tenido un vínculo laboral en el mes de la concepción.
  • Aseguradas especiales: aquellas que pertenecen a regímenes especiales, como pescadoras artesanales o trabajadoras del hogar, y que cumplen con los requisitos específicos de cada régimen. Deben haber pagado el aporte del mes de la concepción.

¿Cuáles son los Requisitos?

Para acceder al subsidio por maternidad en Perú, se deben cumplir los siguientes requisitos:

  • • Completar y firmar el Formulario 1040.
  • Documento de identidad.
  • • Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) que sustente los 98 días de goce de descanso.
  • • Tener aceptada la política de privacidad para el tratamiento de datos personales.

Casos especiales

En algunos casos, las interesadas deberán presentar documentación extra:

  • • Si presenta la solicitud un tercero:
    • • DNI de la persona que realiza el trámite.
    • • Carta poder simple firmada por la asegurada.
  • • En caso de fallecimiento: los herederos deberán presentar la partida de defunción original de la asegurada fallecida y un documento que acredite la condición (testamento o sucesión). Además deberán presentar un poder legalizado notarialmente.
  • • Si la interesada hubiera recibido el subsidio pero falleció sin firmar la solicitud de reembolso. El empleador deberá acreditar el registro de baja por el fallecimiento y presentar los documentos que acrediten que cumplió con pagar el subsidio.

¿Cómo solicitar el subsidio por maternidad en Perú?

El proceso para obtener el subsidio por maternidad en Perú es el siguiente paso a paso:

1. Solicitar el descanso médico por maternidad

La trabajadora debe acudir a un establecimiento de salud de EsSalud para solicitar el descanso médico por maternidad.

El médico le entregará un Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) que sustenta el descanso médico.

2. Presentar la solicitud de subsidio por maternidad

La trabajadora o el empleador deben presentar la solicitud de subsidio por maternidad en EsSalud, adjuntando la siguiente documentación:

  • • Copia del DNI de la trabajadora.
  • • Copia del CITT.
  • • Copia del acta de nacimiento del hijo.
  • Formulario 1040 debidamente llenado y firmado.

La solicitud puede presentarse de manera presencial en las oficinas de EsSalud.

3. Evaluación de la solicitud

EsSalud evaluará la solicitud y emitirá una resolución en la que se indicará si se otorga o no el subsidio.

La resolución se notificará a la trabajadora o a su empleador en un plazo máximo de 30 días hábiles.

4. Pago del subsidio

Si se otorga el subsidio, EsSalud procederá al pago del mismo en las entidades bancarias autorizadas.

El pago se realiza al término de los primeros 49 días, la primera armada. Mientras que la segunda se efectúa pasados los 98 o 128 días correspondientemente. El pago total se realiza al vencimiento del periodo de maternidad.

¿Cuáles son los Plazos?

El plazo para presentar la solicitud de subsidio por maternidad en Perú es de 60 días posteriores al parto. Sin embargo, EsSalud recomienda presentar la solicitud lo antes posible para evitar retrasos en el pago del beneficio.

¿De cuánto es el subsidio?

El cálculo del subsidio se realiza en función al promedio diario de las remuneraciones de los 12 últimos meses calendario inmediatamente anteriores al mes en que se inicia la contingencia. Se lo debe multiplicar por el número de días de goce del descanso médico.

En caso de que los meses de afiliación totales sean menores a 12 meses, el promedio se determina en función al tiempo de afiliación de la asegurada con la entidad empleadora en la cual se presentó la incapacidad.

¿Cuánto dura el subsidio por maternidad?

El período de subsidio por maternidad en Perú es de 98 días calendario. Este período se distribuye de la siguiente manera:

  • Descanso prenatal: 49 días que inician habitualmente 45 días antes de la fecha probable de parto.
  • Descanso postnatal: 49 días que comienzan después del parto.

En caso de parto múltiple o de un niño con discapacidad el subsidio se extenderá por 30 días adicionales.

¿Se puede suspender el subsidio?

El subsidio puede suspenderse en los siguientes casos:

  • • Se pierde el vínculo laboral.
  • • Se realiza una actividad remunerada durante el periodo del subsidio.
  • • Se abandona o incumple el tratamiento y las prescripciones médicas.
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Ahora ya sabes

El subsidio por maternidad en Perú es una medida de gran importancia para las mujeres gestantes. Se trata de un proceso accesible y ágil, que garantiza el bienestar de la madre y de sus hijos durante el periodo de gestación y postparto. No dudes en solicitar este beneficio, teniendo en cuenta los requisitos para asegurar una atención adecuada durante esta etapa tan importante.